Contributi assunzioni con Garanzia Giovani

Contributi assunzioni, il “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani” (in breve “Programma Garanzia Giovani”), prevede un incentivo per le assunzioni di giovani con specifici requisiti, riconosciuto ai datori di lavoro per contratti a tempo indeterminato o a tempo determinato (entrambi anche a scopo di somministrazione), la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a sei mesi.

L’incentivo è riconosciuto anche in caso di lavoro a tempo parziale con orario pari o superiore al 60% dell’orario normale di lavoro e per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro. Il bonus occupazionale include anche i rapporti di apprendistato professionalizzante (detto anche apprendistato di mestiere) e le proroghe di precedenti rapporti a tempo determinato purché la durata complessiva del rapporto di lavoro sia pari o superiore a sei mesi. Per i rapporti di lavoro agricolo, l’incentivo spetta anche per i rapporti di lavoro con operai a tempo indeterminato (OTI) e determinato (OTD), ma nel secondo caso solo se la prestazione si svolge senza soluzione di continuità per il periodo minimo di sei mesi.

Le Risorse stanziate nonché la tipologia contrattuale incentivata vanno riferite alla Regione o Provincia autonoma dove si trova la sede di lavoro per la quale viene effettuata l’assunzione, indipendentemente dalla residenza del giovane da assumere.

Nell’ambito del Programma Garanzia Giovani è istituito l’incentivo denominato ‘Super Bonus Occupazione – trasformazione tirocini’: è riconosciuto un incentivo economico ai datori di lavoro che assumono un giovane che abbia svolto o che stia svolgendo un tirocinio extracurriculare nell’ambito del Programma ‘Garanzia Giovani’, purché avviato entro il 31 Gennaio 2016.

Beneficiari

Beneficiari del contributo sono i datori di lavoro privati, a prescindere dalla circostanza che siano imprenditori, che, senza esservi tenuti, assumono giovani registrati al Programma “Garanzia Giovani”. L’agevolazione opera, quindi, non solo in favore delle imprese, ma anche di professionisti, lavoratori autonomi, enti privati e pubblici, associazioni ed onlus.

Possono registrarsi al Programma i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni cosiddetti NEET – Not [engaged in] Education, Employment or Training, cioè non inseriti in un percorso di studi, non occupati né inseriti in un percorso di formazione.

Tipo di sovvenzione

L’ammissibilità e l’importo dell’incentivo sono determinati dalla classe di profilazione attribuita al giovane e dal contratto di lavoro concluso, secondo il seguente schema:

Rapporto di lavoro Classe di Profilazione
1 Bassa 2 Media 3 Alta 4 Molto alta
Tempo determinato con durata ≥ 6 e < 12 mesi 1.500,00 Euro 2.000,00 Euro
Tempo determinato con durata ≥ 12 mesi 3.000,00 Euro 4.000,00 Euro
Tempo indeterminato 1.500,00 Euro 3.000,00 Euro 4.500,00 Euro 6.000,00 Euro

In caso di rapporto a tempo parziale gli importi sopra indicati sono proporzionalmente ridotti.

Per il Super Bonus Occupazione, l’importo dell’incentivo è determinato dalla classe di profilazione assegnata al giovane dai Centri per l’Impiego o dagli altri servizi competenti al momento della presa in carico:

Tipologia di contratti incentivati Bonus assegnati in base al profiling del giovane e delle differenze territoriali
Bassa Media Alta Molto alta
Contratto a tempo indeterminato 3.000 6.000 9.000 12.000

Tempistica

Linea operativa.

Valutazione a sportello fino ad esaurimento delle risorse disponibili.

 

 

Ulteriori informazioni

@GoldenGroupBO

 

Scrivi qui la tua migliore email per avere altre preziose informazioni:*  
 
Controllo anti-spam*
Inserisci nel campo i seguenti caratteri.
captcha
I campi contrassegnati con * sono obbligatori.

Cliccando sul bottone acconsenti al trattamento dei dati da te forniti.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *