Contributi formazione in azienda: bando nazionale Fondimpresa

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Contributi formazione in azienda, nuovo bando nazionale Fondimpresa per migliorare la formazione dei dipendenti sui temi sicurezza e ambiente.

L’Avviso Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi condivisi tra le parti sociali riconducibili a Fondimpresa, rivolti alla formazione per l’innalzamento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro ed alla formazione sulle tematiche ambientali, a vantaggio dei lavoratori delle imprese aderenti a Fondimpresa.

I piani formativi devono riguardare solo uno dei seguenti ambiti:

A. Salute e Sicurezza, con esclusivo riferimento alle seguenti tipologie ed aree tematiche, anche in forma integrata:

a. Salute e Sicurezza Interventi formativi finalizzati all’incremento della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, in una logica di sistema, e al miglioramento dei livelli di prevenzione e protezione contro gli infortuni e le malattie professionali
b. Gestione ambientale e Sicurezza Azioni formative inerenti ad aspetti di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, direttamente connessi al Sistema di Gestione Ambientale
c. Sistemi di gestione integrati Sviluppo di competenze in materia di sicurezza e tutela della salute nell’ambito di interventi per l’introduzione di sistemi di gestione della sicurezza e di sistemi di gestione integrata di qualità, ambiente, sicurezza

B. Ambiente, con esclusivo riferimento alle seguenti tipologie ed aree tematiche, anche in forma integrata:
– Gestione e certificazione ambientale di sistema e di prodotto;
– Bilanci ambientali e miglioramento continuo delle prestazioni ambientali;
– Efficienza e risparmio energetico, uso di fonti integrative e rinnovabili, certificazione energetica;
– Aspetti tecnici e normativi della gestione ambientale e del rapporto tra aziende, territorio, produttori e consumatori, con particolare riferimento a: igiene, gestione dei rifiuti e tracciabilità, reflui ed emissioni, gestione delle risorse idriche, gestione delle risorse chimiche, tecnologie e metodologie per il miglioramento ambientale, tecnologie in materia di efficienza energetica ed energie rinnovabili, tecniche e metodologie in materia di carichi e impatti ambientali ed energetici.

Beneficiari

Possono presentare la domanda di finanziamento e realizzare i Piani formativi, in qualsiasi ambito:
a) Tutte le imprese (PMGI) beneficiarie dell’attività di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, già aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento;
b) Gli enti di cui all’art. 1 della legge 40/87 riconosciuti dal Ministero del Lavoro;
c) Gli enti accreditati per attività di formazione secondo le normative regionali, oppure in possesso della certificazione di qualità in base alla norma UNI EN ISO 9001:2008, settore EA 37, in corso di validità, per le sedi di svolgimento delle attività formative;
d) Le Università pubbliche e private riconosciute;
e) Gli Istituti tecnici che rilasciano titoli di istruzione secondaria superiore;
f) Altri soggetti, pubblici o privati, legittimati a svolgere le attività oggetto della presente procedura.

Tipo di sovvenzione

Ciascun Piano formativo, in qualsiasi ambito, deve prevedere, a pena di inammissibilità, un finanziamento di Fondimpresa non inferiore ad euro 50.000,00 (cinquantamila) e non superiore ad euro 130.000,00 (centotrentamila).
Al finanziamento di ciascun Piano concorrono le risorse del Conto Formazione delle aziende aderenti beneficiarie, in relazione alle ore di partecipazione dei loro dipendenti alle azioni formative svolte. L’erogazione del finanziamento concesso da Fondimpresa al Piano approvato avviene con le seguenti modalità:

• Un anticipo fino al 70% dell’importo del finanziamento, da richiedere entro 120 giorni dalla data di comunicazione di ammissione al finanziamento.
• Il saldo dell’importo del finanziamento concesso, se dovuto, entro 30 giorni dall’approvazione della rendicontazione finale da parte di Fondimpresa.

Tempistica 

Dal 15 aprile 2014 al 22 luglio 2014

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