Contributi Formazione di Fondimpresa

Contributi Formazione di Fondimpresa
Buongiorno, come si fa a usufruire degli aiuti di Fondimpresa per la formazione aziendale? E come funzionano? Vorrei investire in formazione per la mia azienda e sto valutando le opzioni possibili. Grazie
Carlo, Milano

L’esperto Risponde
Tutte le aziende aderenti a Fondimpresa possono utilizzare i finanziamenti per la formazione attraverso tre canali:
Conto di Sistema: conto collettivo pensato soprattutto per le aziende di piccole dimensioni, poiché favorisce l’aggregazione di imprese su piani formativi comuni, in ambito settoriale o territoriale. Confluisce nel Conto di Sistema il 26% dei contributi versati a Fondimpresa dalle imprese aderenti.
Queste risorse vengono utilizzate per finanziare piani formativi tramite pubblicazione periodica di Avvisi.
Conto Formazione: conto individuale di ciascuna azienda aderente dove Fondimpresa accantona una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l’INPS. Dal 1° gennaio 2015 le imprese possono scegliere di destinare al proprio Conto Formazione l’80% dei contributi versati (opzione revocabile in qualsiasi momento). Le risorse possono finanziare fino ai due terzi di ciascun Piano formativo e sono a completa disposizione dell’azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni.
Avvisi con contributo aggiuntivo: questo strumento fornisce la possibilità di presentare piani formativi integrando le risorse del Conto Formazione con quelle del Conto di Sistema più un contributo aggiuntivo usufruendo degli Avvisi di finanziamento a sportello dedicati ad un preciso target o a una particolare tematica.
A partire dall’Avviso 2/2015, è prevista la partecipazione dei lavoratori alle azioni formative presenti nei Cataloghi formativi qualificati dal Fondo (elenco consultabile sul sito di Fondimpresa).

 

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