Fondo Nuove Competenze 2024: al via la III Edizione con 730 milioni di euro
Il 26 novembre 2024 è stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il decreto 10 ottobre 2024 che dà il via alla terza edizione del Fondo Nuove Competenze, denominata per questa edizione “Competenze per le innovazioni”.
Questa iniziativa, di cui si parla da aprile, è finanziata con 730 milioni di euro dal Programma nazionale “Giovani, donne e lavoro” e cofinanziata dal FSE+. Mira a supportare la transizione ecologica e digitale delle imprese italiane.
Finalità e funzionamento del Fondo Nuove Competenze 2024
Il Fondo Nuove Competenze 2024 si propone di sostenere i datori di lavoro privati nei processi di transizione ecologica e digitale, incentivando la formazione dei lavoratori. Il Fondo copre una parte del costo delle ore di lavoro dedicate alla formazione, con un minimo di 30 e un massimo di 150 ore per lavoratore.
I datori di lavoro devono sottoscrivere accordi collettivi che definiscano i progetti formativi, il numero di lavoratori coinvolti e le ore di formazione. L’Avviso pubblico, che verrà pubblicato nelle prossime settimane, fornirà ulteriori dettagli sugli elementi necessari per gli accordi.
Contributi e agevolazioni del Fondo Nuove Competenze terza edizione
Come avevamo preannunciato in questo articolo, il contributo del Fondo Nuove Competenze copre il 60% della retribuzione oraria lorda dei lavoratori in formazione, al netto dei contributi previdenziali e assistenziali. Inoltre, il Fondo rimborsa il 100% degli oneri previdenziali e assistenziali, inclusa la quota a carico del lavoratore, al netto di eventuali sgravi contributivi.
Una novità importante introdotta dal Fondo Nuove Competenze 2024 è la possibilità di ottenere contributi per la formazione di persone non ancora assunte. È prevista infatti una copertura del 100% della retribuzione oraria netta per disoccupati da almeno 12 mesi, a condizione che vengano assunti successivamente alla data di pubblicazione del Decreto ma prima dell’avvio del percorso di formazione. Il contributo al 100% è concesso anche per assunzioni con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca.
Sempre per questa terza edizione del Fondo Nuove Competenze, se almeno il 70% dei lavoratori formati viene assunto con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato entro la presentazione della domanda di saldo, il datore di lavoro riceve un bonus di 800 euro per ogni disoccupato assunto.
Per i settori del turismo e dell’agricoltura, è previsto un bonus di 300 euro per l’assunzione di disoccupati con contratto stagionale di almeno 120 giorni. A condizione che abbiano seguito una formazione di almeno 20 ore e che gli accordi di rimodulazione dell’orario prevedano la formazione di disoccupati al fine di una successiva assunzione.
Si attende ora la pubblicazione dell’Avviso pubblico per conoscere i dettagli operativi e le modalità di presentazione delle domande. Per il momento quindi non è possibile stabilire quando riapre il Fondo Nuove Competenze 2024.
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