Ritorna la decontribuzione sud con emendamento alla Legge di Bilancio
Il governo ha introdotto un emendamento alla Legge di Bilancio che riattiva la decontribuzione sud, uno sgravio contributivo per i lavoratori a tempo indeterminato delle imprese del Mezzogiorno. Questa misura, inizialmente prevista in vigore fino al 31 dicembre 2024, era stata rimossa dal testo iniziale della legge di bilancio.
Se verrà approvato, seguendo l’iter previsto per la Legge di Bilancio, questo emendamento recupererà quindi la decontribuzione Sud con uno stanziamento di oltre 7 miliardi di euro, che saranno in parte prelevati dal Fondo per il contrasto del divario occupazionale e lo sviluppo dell’attività imprenditoriale nelle aree svantaggiate del Paese precedentemente istituito per supportare gli investimenti in beni strumentali nel Meridione.
A chi si rivolge la nuova decontribuzione sud
I beneficiari della decontribuzione sono i datori di lavoro (esclusi quelli del settore agricolo e i contratti di lavoro domestico) che occupano lavoratori a tempo indeterminato (esclusi i rapporti di apprendistato) nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
Come funziona la nuova decontribuzione sud
La nuova decontribuzione Sud prevede un esonero contributivo, modulato nel tempo:
- Per il 2025, l’esonero è pari al 25% dei contributi previdenziali, con un massimo di 145 euro mensili per 12 mensilità, per ogni lavoratore assunto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2024.
- Per il 2026, l’esonero è del 20%, con un massimo di 125 euro mensili per 12 mensilità, per ogni lavoratore assunto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2025.
- Per il 2027, l’esonero è del 20%, con un massimo di 125 euro mensili per 12 mensilità, per ogni lavoratore assunto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2026.
- Per il 2028, l’esonero è del 20%, con un massimo di 100 euro mensili per 12 mensilità, per ogni lavoratore assunto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2027.
- Per il 2029, l’esonero è del 15%, con un massimo di 75 euro mensili per 12 mensilità, per ogni lavoratore assunto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2028.
In ogni caso è importante ricordare che l’efficacia di questo emendamento è vincolata all’approvazione della Legge di Bilancio.
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