Bonus ZES per assunzioni over 35 nel Mezzogiorno: pubblicate le istruzioni INPS
L’INPS ha recentemente pubblicato la circolare n. 10 del 03 febbraio 2026, fornendo le istruzioni operative per accedere all’esonero contributivo previsto dall’articolo 24 del DL 7 maggio 2024 n. 60 (decreto Coesione), disciplinato dal DM 7 gennaio 2025. Questo incentivo rappresenta un’importante opportunità per i datori di lavoro privati che operano nelle regioni del Mezzogiorno e intendono assumere personale over 35.
Cos’è il Bonus ZES e a chi si rivolge
Il Bonus ZES è un incentivo destinato ai datori di lavoro privati, indipendentemente dalla loro natura imprenditoriale, che hanno effettuato assunzioni dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 presso una sede o unità produttiva ubicata in una delle Regioni della Zona economica speciale unica per il Mezzogiorno.
Le Regioni che rientrano nella ZES unica sono: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia e Sardegna. A seguito dell’estensione disposta dalla legge n. 171/2025, dal 20 novembre 2025 sono incluse anche Marche e Umbria. Per queste ultime regioni, l’agevolazione è riconoscibile solo per le assunzioni effettuate da tale data.
L’incentivo può essere riconosciuto solo a condizione che la prestazione lavorativa sia effettivamente svolta presso una sede di lavoro collocata in una delle citate Regioni, indipendentemente dalla residenza del lavoratore e dalla sede legale del datore di lavoro. In caso di spostamento della sede di lavoro al di fuori delle Regioni ammesse, l’agevolazione decade dal mese di paga successivo al trasferimento.
I datori di lavoro interessati devono avere occupato, nel mese in cui hanno proceduto all’assunzione, fino a un massimo di 10 dipendenti. Tale condizione deve essere verificata al netto del numero dei lavoratori per i quali si intende beneficiare dell’incentivo. Sono esclusi dall’incentivo la Pubblica Amministrazione e i datori di lavoro del settore domestico.
Compila il modulo per ottenere nuovi finanziamenti
Requisiti per i lavoratori da assumere
Il Bonus ZES può essere riconosciuto esclusivamente per assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato di personale non dirigenziale che, alla data dell’assunzione, presenti i seguenti requisiti:
- abbia compiuto 35 anni di età;
- sia disoccupato da almeno 24 mesi.
L’incentivo spetta anche per i soggetti che, alla data dell’assunzione incentivata, sono stati occupati a tempo indeterminato alle dipendenze di un diverso datore di lavoro che ha beneficiato parzialmente dell’esonero in argomento.
Sono esclusi dall’agevolazione: le trasformazioni di rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, i rapporti di lavoro in apprendistato, domestico e intermittente.
Importo e durata dell’esonero contributivo Bonus ZES
L’agevolazione consiste in un esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL e di specifiche contribuzioni elencate nella circolare INPS.
Il limite massimo di importo è pari a 650 euro su base mensile per ciascun lavoratore assunto. Questo significa che i datori di lavoro possono beneficiare di un significativo risparmio sui costi del personale, favorendo l’occupazione nelle regioni del Mezzogiorno.
Compila il modulo per ottenere nuovi finanziamenti
Come presentare domanda per il Bonus ZES
Per accedere al Bonus ZES, i datori di lavoro devono presentare un’apposita istanza telematica tramite il Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) disponibile sul sito INPS.
La domanda è necessaria anche per le assunzioni già effettuate dal 1° settembre 2024. Una volta autorizzato l’esonero, la fruizione avviene nei flussi Uniemens a partire dalla competenza di febbraio 2026.
Gli arretrati relativi ai mesi da settembre 2024 a gennaio 2026 possono essere recuperati esclusivamente nei flussi Uniemens di febbraio, marzo e aprile 2026. È quindi fondamentale che i datori di lavoro presentino tempestivamente la domanda per non perdere il diritto agli arretrati.
La circolare INPS fornisce tutte le indicazioni operative necessarie per la corretta compilazione della domanda e la successiva fruizione dell’esonero contributivo mediante le denunce mensili.
Hai un’impresa al Sud e cerchi contributi per il tuo business? Compila il modulo sottostante per una consulenza personalizzata con i nostri esperti.
Fonte: eutekne.info
