Bonus Giovani: dal 1° luglio 2025 è sempre necessario l’incremento occupazionale netto

Tempo di lettura: < 1 minuto

È arrivato in questi giorni un importante aggiornamento riguardante la fruizione del Bonus Giovani, l’incentivo volto a promuovere l’occupazione giovanile di cui abbiamo già parlato in questo articolo. L’INPS, con il messaggio n. 1935/2025, ha chiarito un aspetto fondamentale per le future domande di accesso all’esonero contributivo.

Le novità introdotte per il Bonus Giovani

A partire dalle assunzioni e trasformazioni effettuate dal 1° luglio 2025, l’accesso al Bonus Giovani, che prevede un limite massimo di esonero di 500 euro mensili, sarà condizionato al rispetto del requisito dell’incremento occupazionale netto. Questa condizione, già prevista per altre agevolazioni simili, diventa ora cruciale anche per questa misura.

Chi riguarda l’aggiornamento e da quando

Il cambiamento si applica a tutte le assunzioni e trasformazioni di contratti di lavoro effettuate a decorrere dal 1° luglio 2025. La richiesta di includere l’aumento netto del numero totale di lavoratori nell’impresa tra i criteri di ammissibilità deriva da un negoziato tra il Ministero del Lavoro e la Commissione europea, come precisato nel messaggio INPS n. 1935/2025 e nella circolare INPS n. 90/2025.

Come richiedere il nuovo Bonus Giovani

Il modulo di domanda online per richiedere il Bonus Giovani è stato aggiornato per includere una specifica dichiarazione. Questa dichiarazione attesta che il richiedente è consapevole che la legittima fruizione dell’esonero, per le operazioni dal 1° luglio 2025, è subordinata alla realizzazione e al mantenimento dell’incremento occupazionale netto. È utile notare che questo requisito era già in vigore per l’incentivo maggiorato nella ZES (fino a 650 euro) e per il bonus donne.

Hai un’impresa e cerchi contributi per il tuo business? Compila il modulo sottostante per una consulenza personalizzata con i nostri esperti.


Simone Gardinale

Simone ricopre il ruolo di Specialista Schede Tecniche presso l'Ufficio Tecnico di Golden Group. Dopo una laurea in Scienze Politiche - Relazioni Internazionali, ha lavorato per oltre 10 anni in ambito amministrativo, gestendo pratiche per aziende di medie e grandi dimensioni. Dal 2022 è parte dell'Ufficio Tecnico di Golden Group e si occupa del monitoraggio e dello studio delle normative camerali, regionali, nazionali ed europee e della redazione delle schede tecniche. Collabora inoltre con il team di redattori del blog aziendale.

Privacy Preference Center

Scarica la brochure

"*" indica i campi obbligatori

COME OTTENERE FINANZIAMENTI