INPS: pubblicate le regole operative per Bonus Giovani e Bonus Donne
L’INPS ha recentemente pubblicato due importanti circolari operative, la n. 90 e la n. 91, che forniscono le istruzioni dettagliate per la fruizione del “Bonus Giovani” e del “Bonus Donne”. Questi incentivi sono stati introdotti dal DL 60/2024 (noto come DL “Coesione-Lavoro”) e disciplinati da successivi decreti attuativi, tra cui il DM 11 aprile 2025.
Come funziona il Bonus Giovani
La circolare n. 90 dell’INPS conferma le disposizioni del DM 11 aprile 2025 relative al Bonus Giovani. Questo incentivo prevede un esonero contributivo pari al 100% dei contributi datoriali, destinato ai datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti di lavoro subordinato da tempo determinato a tempo indeterminato.
L’esonero è strutturato come segue:
- Un limite massimo di 500 euro mensili è riconosciuto per le assunzioni e trasformazioni effettuate nel periodo compreso tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025. Per questa fattispecie, le domande possono essere presentate sia per rapporti di lavoro già instaurati o trasformati sia per quelli non ancora attivati.
- Un limite massimo incrementato a 650 euro mensili è previsto per i datori di lavoro privati che assumono lavoratori in una sede o unità produttiva situata nelle regioni della ZES Unica Mezzogiorno. Questo beneficio si applica alle assunzioni e trasformazioni effettuate successivamente alla data di autorizzazione della misura da parte della Commissione europea, ovvero il 31 gennaio 2025, e fino al 31 dicembre 2025.
È fondamentale notare che per la seconda casistica la domanda di riconoscimento dell’esonero deve essere presentata prima di procedere all’assunzione o trasformazione. Di conseguenza, la data del 31 gennaio 2025 non incide sul periodo di ammissibilità dell’assunzione ma sulla decorrenza del maggior beneficio. Per questo specifico incentivo ZES, le domande sono ammesse solo per i rapporti di lavoro non ancora instaurati.
Condizioni del Bonus Donne
Analogamente, la circolare n. 91 dell’INPS recepisce le indicazioni del DM 11 aprile 2025 per il Bonus Donne. Tale bonus consiste in un esonero contributivo per i datori di lavoro privati che procedono ad assunzioni con contratto a tempo indeterminato di specifiche categorie di lavoratrici.
Le condizioni per l’accesso all’esonero sono le seguenti:
- Per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, di donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi (indipendentemente dalla loro residenza), l’esonero è concesso per un periodo massimo di 24 mesi. Le domande possono essere inoltrate sia per assunzioni già perfezionate sia per quelle ancora da effettuare.
- Per le assunzioni a tempo indeterminato, nel medesimo periodo 1° settembre 2024 – 31 dicembre 2025, di donne impiegate nelle professioni o settori caratterizzati da un elevato tasso di disparità uomo-donna (come definiti dall’art. 2 punto 4, lett. f del Regolamento UE n. 2014/651), l’esonero spetta per un massimo di 12 mesi. Anche in questo caso, le domande sono ammissibili sia per rapporti di lavoro già instaurati sia per quelli programmati.
- Per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate a partire dal 31 gennaio 2025 (data di autorizzazione della misura da parte della Commissione europea) e fino al 31 dicembre 2025, di donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi e residenti nelle Regioni della ZES unica per il Mezzogiorno (ammissibili ai finanziamenti dei fondi strutturali UE), l’esonero è riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi. Similmente al Bonus Giovani per la ZES, la domanda di ammissione all’esonero deve essere presentata prima dell’assunzione, e la data del 31 gennaio 2025 non è rilevante per l’ammissibilità temporale dell’assunzione. Le domande per questo scenario sono accettate solo per i rapporti di lavoro non ancora instaurati.
È importante specificare che, per il Bonus Donne, le agevolazioni non sono applicabili in caso di assunzioni a tempo determinato, né per le trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti di lavoro a tempo determinato già esistenti.
Come presentare domanda per il Bonus Donne e il Bonus Giovani
Il modulo per la presentazione delle domande di Bonus Donne e il Bonus Giovani sarà reso disponibile dall’INPS a partire dal 16 maggio. Al momento non sono noti maggiori dettagli.
Hai un’impresa e cerchi contributi per il tuo business? Compila il modulo sottostante per una consulenza personalizzata con i nostri esperti.
